Servizi per le imprese
Servizi di medicina del lavoro per imprese del nord Italia.
Servizi medicina del lavoro
La nomina del medico competente è un obbligo previsto dalla normativa sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/2008). Studio Remap collabora con il datore di lavoro e con le figure della sicurezza per la definizione dei protocolli sanitari.
Un supporto fondamentale per una gestione sanitaria strutturata e conforme.
Le visite mediche per il lavoro sono uno strumento essenziale per verificare l’idoneità dei lavoratori alle mansioni svolte.
La frequenza delle visite viene stabilita dal medico competente in base ai rischi specifici e al protocollo sanitario aziendale.
Le visite possono essere svolte presso ambulatori convenzionati o direttamente in azienda, se le condizioni lo consentono.
In base alla mansione e ai fattori di rischio, pianifichiamo esami e accertamenti medici mirati per una valutazione completa dello stato di salute del lavoratore.
Tutti gli esami vengono effettuati secondo protocolli definiti dal medico competente e nel rispetto delle normative vigenti.
Studio Remap Srl offre un servizio completo di gestione della sorveglianza sanitaria aziendale, riducendo il carico organizzativo per il datore di lavoro.
Questo approccio consente alle aziende di avere sempre una situazione sanitaria chiara, aggiornata e facilmente consultabile.
La sorveglianza sanitaria comprende l’insieme di atti medici finalizzati alla tutela della salute dei lavoratori esposti a rischi professionali.
Studio Remap Srl progetta piani di sorveglianza sanitaria personalizzati secondo le necessità e le caratteristiche della singola impresa. Il nostro obiettivo è prevenire l’insorgenza di patologie professionali e garantire ambienti di lavoro sicuri e controllati nel tempo.
Perchè affidarsi a noi?
Disponibilità
Risposte rapide e operative: grazie a un’organizzazione agile, possiamo intervenire anche in sede e svolgere le visite mediche per il lavoro in tempi brevi.
Flessibilità
Soluzioni su misura: ogni piano sanitario è personalizzato in base alle dimensioni aziendali, al numero di lavoratori e ai rischi specifici.
Competenza
Esperienza nel settore: da anni collaboriamo con aziende di vari settori, dalla piccola impresa al gruppo multinazionale.
Efficienza
Tecnologia ed efficienza: gestiamo documentazione, referti e scadenziari in modalità digitale, con accesso dedicato e tracciabilità completa.
Professionisti della salute e della sicurezza sul lavoro
Da anni ci occupiamo di medicina del lavoro, offrendo alle aziende un supporto completo per la gestione della sorveglianza sanitaria, la prevenzione dei rischi e l’adempimento degli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/2008.
Accompagniamo ogni realtà nella tutela dei lavoratori, con soluzioni personalizzate e un approccio sempre aggiornato sulle normative.
Medicina del lavoro
Tutela la salute dei tuoi dipendenti, semplifica la gestione aziendale
Affidati a professionisti specializzati nella medicina del lavoro.
Con Studio Remap ottieni una gestione efficace delle visite mediche e della sorveglianza sanitaria per la tua azienda.
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Domande frequenti
Cos’è la medicina del lavoro e perché è obbligatoria?
La medicina del lavoro è la disciplina che si occupa di tutelare la salute dei lavoratori e prevenire i rischi legati all’attività professionale.
In Italia è regolata dal D.Lgs. 81/2008, che impone alle aziende di nominare un medico competente e di attivare un piano di sorveglianza sanitaria per le mansioni a rischio.
L’obiettivo è garantire che ogni dipendente sia idoneo alla mansione e che l’ambiente di lavoro rispetti gli standard di sicurezza previsti dalla legge.
Quando un’azienda deve nominare il medico competente?
La nomina del Medico Competente è obbligatoria ogni volta che, in base alla valutazione dei rischi, emergono esposizioni a fattori che possono compromettere la salute del lavoratore (es. rumore, sostanze chimiche, videoterminali, movimentazione carichi, lavoro notturno, ecc.).
Il medico competente collabora con il datore di lavoro e con l’RSPP per definire il piano sanitario aziendale, svolgere le visite mediche preventive e periodiche, e rilasciare i giudizi di idoneità.
Quali tipi di visite mediche vengono effettuate?
Le visite di medicina del lavoro includono diversi momenti fondamentali:
- Visita preventiva, obbligatoria prima dell’assunzione o quando un lavoratore cambia mansione, per verificare l’idoneità alla nuova attività.
- Visita periodica, che deve essere ripetuta con cadenza stabilita dal protocollo sanitario aziendale, sulla base dei rischi specifici della mansione (ad esempio esposizione a rumore, sostanze chimiche, videoterminali). In genere la frequenza è annuale o pluriennale, ma è stabilita dal medico competente.
- Visita dopo cambiamento di mansione: se un lavoratore è trasferito o assume compiti con nuovi rischi, è obbligatoria una nuova visita.
- Visita di rientro, in caso di assenza prolungata dal lavoro per infortunio o malattia (ad esempio oltre 60 giorni consecutivi), per verificare l’idoneità al ritorno.
Il periodo e la modalità di queste visite sono definiti dal medico competente, che collabora con il datore di lavoro nella costruzione del protocollo sanitario e stabilisce le scadenze in funzione dei rischi presenti in azienda.
Come viene gestita la documentazione sanitaria?
Utilizziamo un sistema digitale e sicuro per la gestione di cartelle sanitarie, referti e giudizi di idoneità.
Ogni azienda cliente ha accesso a un archivio aggiornato e consultabile in qualsiasi momento, nel rispetto della privacy e del GDPR.
Questo approccio consente di ridurre errori e ritardi, migliorando la tracciabilità e la compliance normativa.